Nesta modalidade, é obrigatória a inclusão de todo o grupo elegível (sócios e/ ou empregados do quadro funcional da empresa contratante). Caso haja inclusão dos sócios da empresa, todos os sócios que constam no quadro societário da empresa deverão entrar no plano. Se por algum motivo , no entanto, algum dos sócios n

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Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.Tempo de Leitura: eight minutos Otimize o recrutamento entendendo e avaliando as pretensões salariais. Este guia aborda estratégias para alinhar expectativas e construir equipes eficazes.Atendimento nas capitais do

Como vimos no decorrer de todo este artigo ,o plano de saúde empresarial proporciona diversas vantagens tanto para os funcionários quanto para a própria empresa.Uma empresa preocupada com a saúde dos funcionários logicamente irá ser reconhecida por eles, gerando assim um aumento da produtividade e do engajamento deles com a empresa, pelo fato